代伟律师
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劳资纠纷也叫劳动争议，通俗来讲就是劳动者与用人单位发生的利益的纠纷。其中，利益纠纷一般包括工资，工时以及解雇等方面。如果用人单位无故拖欠工资克扣工资，工时不明或是无故解雇员工，就会... 查看详情 >>
一、个人认定工伤,公司不配合怎么办 根据《工伤认定办法》，用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。因此劳动保障行政部门可以要求用人单位提供相应的证据，如果其拒绝举证，那么行政... 查看详情 >>
一、工伤索赔应该找哪个部门 劳动局，你们可以和对方进行调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请... 查看详情 >>
一、怎么样是违法解除劳动合同 违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下，解除劳动合同的行为。 二、怎么样是违法解除劳动合同的法律依据 《劳动合同法》第四十二... 查看详情 >>
一、劳动合同到期不续签 劳动合同到期不续签的，如果是劳动者主动提出不续签的，那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者不续签的，那么用人单位需要支付经济补... 查看详情 >>
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